Ein-Personen-Unternehmen in Tirol - Studie 2005

Situation und Zukunftsperspektiven, Norbert Beyer, Walter H–mmerle, Stefan Garbislander, Innsbruck, TIROLER REGIONALPOLITISCHE STUDIEN Nr. 27, Mai 2005

Inhalt

• Was sind EPU? – ein Ansatz zur Definition
• Ursachen für den „EPU-Trend“
• Eckdaten zu den EPU in Tirol
• Entwicklung, Der aktuelle Stand (2004), die handelnden Personen, Alter und Geschlecht , regionale Verteilung,
• Verteilung nach Sparten, Branchenstruktur und -schwerpunkte, Männerberufe - Frauenberufe, wirtschaftliche Bedeutung
• Das sagen Tirols Ein-Personen-Unternehmen selbst!
• Drei Viertel der EPU sind Vollerwerbsunternehmer, Einzelkämpfer mit Familienunterstätzung
• Überwiegend zufrieden – aber hohe Arbeitsbelastung für die EPU
• Mehrheit der EPU will Betriebsgrüße beibehalten
• Marktnischen gefunden–
• Die klare Mehrheit würde es wieder tun!

Zielsetzungen für eine erfolgreiche Tiroler EPU-Politik

• Unterstützung der EPU in ausgewählten Bereichen der Betriebsfährung durch Service- und Bildungsangebote sowie Maßnahmen der Wirtschaftsfürderung.
• Initiierung von Netzwerken und Plattformen zum Erfahrungsaustausch, gegenseitige Unterstützung und Kooperation der EPU zur besseren Nutzung von Synergien.
• Bessere soziale Absicherung für EPU.
• Besseres Image der EPU und grüßere Wertschötzung von deren Leistungen durch Politik, äffentlichkeit aber auch durch die anderen Wirtschaftstreibenden.

Maßnahmen

1. Schaffung von speziell auf EPU ausgerichteten praxisorientierten Kurzkursen u.a. in den Bereichen Selbst- und Zeitmanagement, Selbstmarketing, professioneller Verkauf, Kommunikation, etc.
2. Durchfährung von regelmäßigen Kooperations- und Wissensplattformen
3. Regelm––iger EPU-Newsletter (Print und/oder E-mail) mit allen aktuellen Informationen speziell für EPU.
4. Durchfährung von Imagekampagnen für EPU zur besseren Darstellung der Leistungen dieser Unternehmer/-innen für die Tiroler Wirtschaft und dadurch Verbesserung des Ansehens in der äffentlichkeit und der Politik.
5. Entwicklung spezieller Branchenentwicklungsprogramme und Marktstudien durch die Fachorganisationen für EPU-intensive Branchen.
6. Investitionszuschuss des Landes für EPU bei Anschaffung betriebsrelevanter, moderner IKTAusstattung (da effizientes Ressourcenmanagement für EPU besonders entscheidend ist).
7. Bessere soziale Absicherung für EPU

• durch gezielte Nutzung bestehender Versicherungsmöglichkeiten.
• durch Schaffung einer freiwilligen Arbeitslosenversicherung für Selbstständige, durch die Betriebshilfe Tirol im Falle von Krankheit, Unfall und Mutterschaft (Bereitstellung einer Ersatzarbeitskraft),
• durch den Hilfs- und Unterstützungsfonds sowie den Katastrophenfonds der Kammer in speziellen Notfällen.

Quelle: Wirtschaftkammer Tirol, Download Studie - Ein-Personen-Unternehmen in Tirol

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